我们的核心价值观-TEDIA提点科技

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MODEL - I 诠释口味呈现价值助力成功

探索

提点科技的世界

2016

提点科技集团成立于2016年，面向现制饮品领域，

拥有强大的研发团队、专业的技术团队以及顾问咨询团队。

IoT

提点科技集团是全球IOT（Internet of Things）

智能茶饮商业模式和技术方案的开创者。

100+

其中自研技术已荣获了上百项专利与软著知识产权，

业务已遍及二十多个国家和地区。

我们的使命

智能与创新，成就每一杯无限可能，与世界共享美好生活

我们的愿景

成为全球现制饮品的引领者

我们的核心价值观

多元认知

多元认知是指理解和应对不同事物和文化的能力，是企业核心价值观中不可或缺的一部分。一个拥有多元认知能力的提点，能够迎接各种挑战和变革，实现可持续的发展。继续阅读

开拓创新

“开拓创新”是企业持续发展和走向成功的重要保证。是对提点在不断开拓创新的层面上提出的更高要求,要做一个对当代市场有价值的企业。继续阅读

呈现价值

呈现价值是企业实现其核心价值观的关键所在。这需要企业坚定不移地遵循并传播正确的价值观，并在经营中做出积极的实践。继续阅读

真诚勇敢

真诚勇敢强调企业人员在面对内部员工和外部客户时，需要以开放、诚实和真实的态度具备交流和互动的能力，在日常工作中拥有不逃避责任、不刻意隐瞒的精神。继续阅读

合作共赢

合作共赢是企业核心价值观中的一个重要组成部分，强调企业与伙伴、合作方、客户等利益相关者之间的合作与共赢。继续阅读

我们的经营理念

为客户创造价值

提点科技以客户为中心，注重为客户提供更多价值创造的可能，提点坚持以提供革命性、专业化的现制饮品智慧解决方案为初心，将市场需求为导向，以客户需求为标准，为客户提供更专业、更优质、更高效的现制饮品方案。在提点的企业经营中，全力打造了一支高度专业、健全服务、相互成就的综合服务团队，与客户共同优化，不断精进，共同来提升品牌持续创造价值的能力。

为员工创造机会

以人为本是提点科技运营的核心原则。提点注重产品研发、生产制造、服务等方面的品质提升，因此需要大量的人才资源来满足日益增长的发展需求，为社会提供更多就业岗位。同时，提点更注重每一位伙伴的个人发展与价值创造，为其提供具备福利待遇以及能力拓展的良好平台，激发自驱力，赋能更多价值呈现，在事业上收获成功；赋能个人生活更多经济收入的可能，在生活上收获幸福美满。

为生活创造美好

除了为伙伴和客户创造价值，提点也积极践行“让世界享受美好生活”来实现可持续发展。提点秉持“成为全球现制饮品的引领者”的企业愿景，持续提升产品精准度与服务品质，不断推出商业价值更高的全自动智能茶饮方案，为社会文明带来更加高效、便捷、智能的优质体验。

我们的人才理念

提点人，是对自我具有清晰认知、对人生及职业具有明确规划的人，通过提点所构建的尊重、平等、包容的价值实践平台，在实现企业价值的同时，实现个人价值利益的最大化。

知人善用

应当注重了解每位伙伴的特长、优点和缺陷，充分挖掘他们的价值和潜能。提点提倡企业管理者进行倾听和观察，开展个性化人才培养和个人价值践行，通过多种途径来实现员工的个人优势最大化。同时，也应关注日常工作表现和态度，了解其出现问题的原因并给予指导建议。

自醒自驱

提点以培育团队的自驱力为目标，通过提供资源支持，激发伙伴的内在动机，使其能够积极学习，持续成长。提点也致力于创造积极的团队氛围，引导团队成员互相学习，发挥团队的整体优势，实现个人和团队的成长与发展。

学习型组织

提点提倡每一位员工应以自我学习和能力提升的状态，投入到工作去。通过设定明确的学习目标、制定有效的学习计划、培养良好的学习习惯，培养员工成为自我学习者。同时，提点也将通过提供多样化的培训和发展机会，鼓励每一份子参与挑战性的项目和任务，不断加强学习热情和自我驱动力。

提供机会

企业应当将人才培养作为企业发展的重点，提点为每一位提供多样化的培训和发展机会，最大程度激发积极性与责任感，提高个人成长速度，对公司有归属感。对优秀员工给予适当的激励和奖励，以此激发员工的学习动力和自驱力，提高工作效率和满意度，实现个人和组织的共同发展。